初動・事実認定
不祥事やハラスメント相談が発生した直後、会社が取るべき「初動の鉄則」と、客観的な「事実認定」の進め方を解説します。元刑事の視点から、証拠を逃さず、法的に妥当な判断を下すための実務スキルを体系化しています。
不祥事やハラスメント相談が発生した直後、会社が取るべき「初動の鉄則」と、客観的な「事実認定」の進め方を解説します。元刑事の視点から、証拠を逃さず、法的に妥当な判断を下すための実務スキルを体系化しています。