平時は、会社の成長を支える。
非常時は、会社の意思決定を支える。

サービス内容

人と組織の課題に、確かな判断材料を。

採用・定着・評価・社員対応など、日常の人事課題の整理と改善から、ハラスメント・不祥事・カスハラなどの初動対応、事実確認、再発防止まで。
経営者が状況を正しく把握し、自ら意思決定できるよう実務面から支援します。