危機対応・初動対応アドバイザリー

こんなお悩みはありませんか

• □ハラスメントや内部不正の疑いがあるが、何から着手すべきかわからない
• □当事者双方の主張が対立し、事実関係の整理ができない
• □誤った処分判断をして後に紛争化することを避けたい

労務不祥事の危機対応・初動対応アドバイザリー

本サービスは、内部調査の「代行」ではありません。
企業が適正な判断を下すための、初動整理・事実認定設計に特化したスポット型アドバイザリーです。

延べ20年の刑事経験で培った事実認定思考と、民間企業での実務対応経験を活かし、
ヒアリング設計・証拠整理・処分判断の論点整理を行います。