SERVICE
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【防御型】会社を守る就業規則
トラブル時にも迷わない、実務重視の規定を整えます。
業務内容
・就業規則の新規作成
・既存就業規則の見直し・改定
・法改正に伴う規定内容の確認および対応
・企業の実情に応じた規定内容の設計
・賃金規程、服務規律等の関連規程作成
・ハラスメント防止規程の整備
・規程運用に関する実務上の助言
・従業員への周知方法に関するアドバイス
こんなお悩みはありませんか
- □雛形通りの規則になっており、いざという時に会社を守れない不安がある
- □不祥事やハラスメントが起きた際の懲罰規定が曖昧で、毅然とした対応ができない
- □「事件」を未然に防ぎ、従業員に安心感を与える規程にアップデートしたい
- □ネットの雛形をツギハギして作ったため、最新の法改正や自社の実態に合っているか不安だ
その悩み、数々の不祥事現場を見てきた元刑事の「防衛の知恵」を持つ、シールド社会保険労務士事務所が解決します。
就業規則は「作ること」よりも
「いざという時に機能すること」が重要です。
数々の不祥事現場を見てきたからこそわかる、
解釈の余地を与えない』精密な規定を作ります。
現場で使われない規則、
判断が分かれる条文、
運用が属人化しているルールは、
トラブル時にかえって混乱を招きます。
当事務所では、
実際の運用・判断場面を想定したうえで、
迷いを生まない規則・規程の整備を行います。
【サービス提供時間のご案内】
・オンライン相談・顧問打合せ： 平日 18:00〜22:00 / 土日祝 9:00〜22:00
・対面研修・実地調査： 土日祝（平日の場合は事前調整により夜間対応可）
・メール・チャット連絡： 24時間受付（原則、24時間以内にご返信いたします）
※緊急を要する事態への初動対応については、顧問契約者様に個別のご連絡ルールを設けております。
