SERVICE
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事実認定調査・内部トラブル解決
「事件のプロ」が解き明かす。曖昧さを排除し、適正な人事判断の根拠となる事実認定。
業務内容
・ハラスメント・社内不正に関する事実関係の調査
・当事者・関係者へのヒアリングおよび証拠整理
・刑事の視点に基づく客観的・中立的な事実認定報告書の作成
・調査結果に基づく再発防止策のアドバイス
・将来的な紛争リスクを未然に防ぐための、客観的な証拠整理
こんなお悩みはありませんか
- □ハラスメントの訴えがあるが、双方の言い分が食い違い、真実が判明しない
- □建設・不動産・派遣など、自業界特有の労務環境を理解してほしい
- □問題社員への対応で、法的に隙のない「客観的な証拠」を揃えたい
その悩み、元刑事の「高度なヒアリング技術」と実戦的な「事実認定能力」を持つ、シールド社会保険労務士事務所が解決します。
中立公正な立場による「事実認定調査・報告」
ハラスメントの疑いや内部不正が生じた際、企業には正確な事実確認が義務付けられています。当事務所では、延べ20年の刑事経験と民間の内部調査対応で培った高度なヒアリング技術を駆使し、適正な人事判断の根拠となる「客観的な事実認定」を支援します。
※本サービスは企業の事実確認義務を支援するものであり、紛争の解決そのものや相手方との交渉は行いません。高度な法的判断が必要な場合は提携弁護士と緊密に連携いたします。
【サービス提供時間のご案内】
・オンライン相談・顧問打合せ： 平日 18:00〜22:00 / 土日祝 9:00〜22:00
・対面研修・実地調査： 土日祝（平日の場合は事前調整により夜間対応可）
・メール・チャット連絡： 24時間受付（原則、24時間以内にご返信いたします）
※緊急を要する事態への初動対応については、顧問契約者様に個別のご連絡ルールを設けております。
